Die Arbeit in der Personalabteilung eines Unternehmens beschränkt sich auf weitaus mehr, als nur Personal ein- bzw. auszustellen. Der Wissensstand des Personals und der Auszubildenden muss ständig den Anforderungen des Unternehmens angepasst werden – dies erfolgt in der Regel durch gezielte Maßnahmen, wofür ebenfalls das Personalbüro zuständig ist.

Informationen zum Lehrgang

Der Fernlehrgang macht sie fit mit dem Wissen, welches sie brauchen um nach neuesten Kenntnissen und Methoden Personal zu führen. Sie werden nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs in der Lage sein alle anfallenden Aufgaben in den Bereichen der Personalplanung-, beurteilung- und verwaltung zu übernehmen. Außerdem können sie Arbeiten in Bezug auf betriebliches Steuerwesen und betriebliches Sozialwesen selbstständig erledigen.

Sie sollten zu Beginn des Lehrgangs über einen Hauptschulabschluss und Kenntnisse im kaufmännisch – verwaltenden Bereich haben. Die Regelstudienzeit beträgt 12 Monate, kann aber auf Wunsch auch verlängert werden. Alle weiteren Informationen zu diesem Lehrgang können sie bei Interesse dem kostenlosen Studienführer ILS entnehmen.